Hoe werkt Mina-zorgacademie?

De werkmethode kenmerkt zich in de 3 basisprincipes “HUMAAN-VEILIG-NOODZAKELIJK” 

• HUMAAN: De menswaardigheid mag nooit uit het oog verloren worden. We reageren op het gedrag van een agressor, niet op de persoon zelf. In de trainingen vertaalt dat zich in het bevorderen van professionaliteit en het beter leren kijk naar gedrag, en niet naar de persoon
• VEILIG: De omstandigheden voor interventie moeten veilig zijn. Hierbij staat de veiligheid van de medewerker voorop. In de trainingen vertaalt dat zich in het bewust worden van zowel eigen maar ook de naaste collega’s taak-volwassenheid evenals de RI&E die op het moment van ingrijpen van toepassing is.
• NOODZAKELIJK: Een interventie moet te verklaren zijn waarom deze plaats vond. Iedere medewerker zal zich moeten kunnen verantwoorden voor zijn/haar optreden. De interventie moet daarom altijd voldoen aan de wettelijke bepalingen en aan het mandaat van de medewerker. Dit vertaalt zich in de trainingen met het kennis van en begrijpen van de wettelijke context die onder elke interventie ten grondslag ligt. Behalve noodzakelijk moet een interventie ook zo kortdurend mogelijk zijn, ook voor de agressor.

De AvA-methodiek, ontwikkeld door Paul van Arkel, is een beproefde methode die een hoog graad van professionaliteit en humaniteit kent. Het stelt hoge eisen aan de deelnemers en is daarom ook een van de hoogst accrediteerde methodes van Nederland. Dit is ook te lezen uit de hoeveelheid SKJ-punten de opleidingen mee gewaardeerd worden.